Jatkuva palvelu yrittäjälle

Palkanlaskentapalvelu yrityksille

Hoidamme palkat, palkkalaskelmat ja työnantajan ilmoitukset puolestasi – täsmällisesti ja ajallaan, oli työntekijöitä yksi tai viisikymmentä.

Palkanlaskenta

Palkanmaksu vie aikaa – me hoidamme sen

Palkanlaskenta on tarkkaa työtä, jossa pienikin virhe näkyy heti työntekijän tilillä ja viranomaisilmoituksissa.

AccoNord laskee palkat oikein, toimittaa palkkalaskelmat ja huolehtii työnantajan velvollisuuksista määräaikoja myöten.

Sinä saat keskittyä työn johtamiseen – me varmistamme, että palkat ja ilmoitukset ovat aina kunnossa.

Kahvilatyöntekijä tarkistaa puhelintaan työvuoron lomassa

Palvelun sisältö

Mitä palkanlaskenta sisältää

Saat kokonaisvaltaisen palvelun, joka kattaa palkanmaksun jokaisen vaiheen tositteista viranomaisilmoituksiin.

Palkkojen laskenta

Laskemme palkat, lisät, lomakorvaukset ja vähennykset työehtojen mukaisesti.

Palkkalaskelmat

Työntekijä saa selkeän, sähköisen palkkalaskelman jokaisesta maksusta.

Tulorekisteri-ilmoitukset

Teemme palkkatietoilmoitukset tulorekisteriin määräajassa jokaisen maksun jälkeen.

Työnantajamaksut

Huolehdimme TyEL-, työttömyysvakuutus- ja sosiaaliturvamaksuista.

Ennakonpidätykset

Pidätämme verot oikein verokortin mukaan ja ilmoitamme ne eteenpäin.

Vuosittaiset koonnit

Hoidamme palkkahallinnon vuodenvaihteen ja tarvittavat yhteenvedot.

Velvoitteet hoidettuna

Työnantajan vastuut – me kannamme ne kanssasi

Työnantajana sinulla on joukko lakisääteisiä velvoitteita. Hoidamme ne osana palkanlaskentaa, jotta sinun ei tarvitse seurata jokaista määräpäivää.

  • TyEL-työeläkevakuutus ja sen ilmoitukset
  • Työttömyysvakuutusmaksut
  • Sairausvakuutusmaksu ja muut sosiaaliturvamaksut
  • Ennakonpidätysten tilitys Verohallinnolle
  • Palkkatietojen ilmoittaminen tulorekisteriin

Työsopimukset, työsuhteen ehdot ja muut yrittäjän mietittäväksi tulevat kysymykset käymme tarvittaessa läpi yritysneuvonnan puolella.

Kenelle

Kenelle palkanlaskenta sopii

Palvelu joustaa tiimisi koon mukaan – ensimmäisestä työntekijästä kasvavaan organisaatioon.

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen tuo mukanaan uusia velvoitteita. Autamme, että palkanmaksu lähtee heti oikeille raiteille – ja kasvaa mukana, kun tiimi kasvaa.

  • Ensimmäinen työntekijä
  • Pieni tiimi
  • Kausityönantaja
  • Kasvava organisaatio
  • 50+ työntekijää

Usein kysyttyä

Kysymyksiä palkanlaskennasta

Mitä palkanlaskenta maksaa?

Hinta määräytyy yleensä palkansaajien määrän ja palkka-ajojen mukaan. Saat selkeän tarjouksen etukäteen – katso myös hinnoittelu.

Hoidatteko tulorekisteri-ilmoitukset puolestani?

Kyllä. Teemme palkkatietoilmoitukset tulorekisteriin jokaisen palkanmaksun jälkeen lain edellyttämässä määräajassa.

Voinko ulkoistaa vain palkanlaskennan?

Voit. Palkanlaskennan voi ottaa erikseen, mutta moni yhdistää sen kirjanpitoon, jolloin koko taloushallinto on yhdessä paikassa.

Mitä tietoja tarvitsette palkanlaskentaa varten?

Tarvitsemme työntekijöiden perustiedot, työsuhteen ehdot, verokortit sekä tiedot tehdyistä tunneista tai sovituista palkoista. Ohjeistamme tarkalleen alkuun.

Entä jos palkka-aika on kiireinen?

Sovimme selkeän aikataulun, jonka mukaan toimitat palkkatiedot. Näin palkat ehtivät työntekijöiden tileille ajallaan joka kerta.

Seuraava askel

Pyydä tarjous palkanlaskennasta

Kerro, montako työntekijää yritykselläsi on ja miten palkat nyt hoituvat. Saat selkeän tarjouksen ja näkemyksen siitä, miten palkanlaskennan saa sujuvaksi.